|
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ
BAĞIMLILIKLA MÜCADELE
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(OMÜBAM): Ondokuz Mayıs Üniversitesi Bağımlılıkla Mücadele Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Ondokuz Mayıs Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan varlığı
ve sağlığı açısından toplumsal tehdit ve tehlike oluşturan madde
bağımlılığı ve davranışsal bağımlılıklar başta olmak üzere bağımlılık
sorununa yönelik olarak Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dalları ile
iş birliği içinde çalışmak.
b) Bağımlılığı
önleme, tedavi ve rehabilitasyon konularında araştırma planlamak, kurum ve
kuruluşlarla çalışma ve iş birliği yapmak.
c) Bağımlılıkla
mücadele konusunda toplumu bilinçlendirmek ve bu alanda araştırma, uygulama
ve projeler yapmak.
ç) Bağımlılıkla
mücadele kapsamında uygulama ve araştırma deneyimleri olan, alanında yetkin
profesyonel kişileri toplumla veya çalışanlar ile buluşturmak için
organizasyonlar yapmak.
d) Merkezin
faaliyet alanına giren konularda topluma hizmet niteliğinde uygulamalar
yapmak, yapılan çalışmaları desteklemek.
e) Bağımlılıkla
mücadele ve uygulama alanında araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek ve
eğitimler düzenlemek.
f) Toplumda
riskli gruplara yönelik bağımlılığı önlemeye yönelik farkındalık
çalışmaları yapmak ve eğitim vermek.
g)
Araştırmacıların ve kamuoyunun, madde kullanımı ve madde bağımlılığı ile
mücadeleye yönelik farkındalığını arttırmak.
ğ) Bağımlılığı
önlemeye yönelik çalışmalarda yer alacak gönüllüler ve destek grupları
oluşturmak.
h) Bağımlılığı
olan bireylerin ailelerine destek olmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bağımlılıkla
mücadele konusunda bilimsel ve uygulamalı çalışmalar yapmak, yeni
çalışmaların yapılmasını teşvik etmek, katkıda bulunmak.
b) Bağımlılıkla
mücadele çalışmalarında niteliği ve niceliği buluşturabilecek yeterli
akademik ve uygulama altyapısını kurmak için çalışmalar yapmak.
c) Bağımlılık
konusunda toplumsal projelerin hazırlanmasında, bütçelendirilmiş projelerin
uygulamasında yer almak ve bu konuda ulusal ve uluslararası platformlarda
Üniversiteyi temsil etmek.
ç) Bağımlılık
alanında uzmanlaşmak isteyen hekim, hemşire, sosyal hizmet uzmanı,
psikolog, psikolojik danışman ve benzeri meslek gruplarının lisansüstü
çalışmaları için bilimsel olanaklar sunmak.
d) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili konularda halkın eğitilmesini sağlamak,
kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak (televizyon programı, gazete yayınları,
el broşürleri, afişler ve benzeri) ve bilimsel yayın yapmak.
e) İlgili kamu
kurum ve kuruluşlarının çalışmalarına katkıda bulunmak.
f) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili istem ve gereksinimler yönünde inceleme ve
araştırma yapmak; proje hazırlamak, danışmanlık hizmeti vermek ve veri
sağlamak.
g) Bağımlılıkla
mücadele konusunda yurt içi ve yurt dışında bilimsel çalışma ve projeler
yapmak, yapılan projeleri desteklemek.
ğ) Bağımlılıkla
mücadele konusunda ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum,
seminer, panel ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.
h) Merkezin
amaçları doğrultusunda alandaki ilgili meslek gruplarının gelişimini
desteklemek için ilgili mevzuat hükümleri kapsamında kurslar ile meslek içi
eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
ı) Merkezin
amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak, ilişkiler kurmak ve geliştirmek.
i) Merkez
amaçları ile ilgili gerekli görülen diğer etkinlikleri, araştırmaları ve
yayınları yapmak.
j) Bağımlılıkla
mücadele konusunda farkındalık oluşturmak için materyaller üretmek ve
dağıtmak.
k) Bağımlılığı
olan bireyler ve onların ailelerine destek olmak için eğitim ve danışmanlık
faaliyetleri düzenlemek.
l) Bağımlılıkla
mücadele konusunda sosyal ve sanatsal faaliyetler düzenlemek, ilgili
kuruluşlarla iş birliği yapmak.
m) Diğer
araştırma merkezi ve laboratuvarlarla iş birliği içinde araştırmalar
yapmak.
n) Merkezin
amaçları doğrultusunda Rektör ve yetkili kurullarca verilecek diğer
görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi biten
Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür Merkezin tüm faaliyetlerinden
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür
yardımcısı/yardımcıları, Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları
arasından en çok iki kişi olmak üzere, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından
üç yıl süre ile görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür
yardımcılarını değiştirebilir. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen
görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün
görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
yönetim organlarını toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı
gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulunun aldığı kararları bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde
uygulamak.
ç) Merkezin
yıllık çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim
Kurulunun onayından sonra Rektörün bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari
işlerini yürütmek, gerekli koordinasyon ve denetimi sağlamak.
e) Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektöre sunmak.
f) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları dahil en çok yedi kişiden
oluşur. Diğer dört üye, öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan
sürelerini tamamlamak üzere yenileri aynı yöntemle görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda bir olağan ve gerekli hallerde
olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Yönetim
Kurulu üyeleri olağan toplantılara mazeretsiz olarak üst üste üç kez
katılmadığı takdirde Yönetim Kurulu üyeliği görevi sonlanır ve yerine aynı
yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
araştırma, uygulama ve eğitim etkinliklerini hazırlamak, gözden geçirmek,
çalışmaları değerlendirmek ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdür
tarafından hazırlanan yıllık çalışma planı, yıllık faaliyet raporu, program
ve bütçeleri, eğitim-öğretim ve etkinlik planlarını incelemek ve karara
bağlamak.
c) Merkezin
etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak.
ç) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek.
d) Merkezin
çalışmaları için gerek duyulan çalışma grupları ve komisyonlarını
oluşturmak.
e) Yıllık
faaliyet raporu ile ilgili çalışmalar yapmak ve bunları Rektöre sunmak.
f) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları olan veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen en fazla altı üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu üyeleri Üniversite içinden veya istekleri halinde kamu ve
özel sektör temsilcileri arasından görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı ile yılda en az bir kez, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınıp yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma planı, araştırma projeleri ve eğitim
çalışmaları ile ilgili görüş bildirmek.
b) Yapılan ve
yürütülen çalışmaları değerlendirmek ve önerilerde bulunmak.
c) İlgili
kuruluşlar arasında iş birliği sağlamak ve Merkez faaliyetleri hakkında
önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve görevleri
MADDE 14 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve
etkinliğini artırmak üzere proje, yayın, saha araştırmaları, halkla
ilişkiler gibi sürekli veya geçici çalışma birimleri oluşturulabilir.
Çalışma birimleri, çalışma birimi başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi
sorumluluğunda çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere
görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personelden oluşur.
(2) Çalışma
birimleri; Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur, ilgili çalışma
birimi başkanı veya Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen kişi başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili
olarak Müdüre önerilerde bulunur. Çalışma birimlerindeki elemanlar, Yönetim
Kurulunca öngörülen süreler için Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür,
çalışma birimlerinin faaliyetlerini izler ve denetler. Görev süresi dolan
çalışma birimi elemanının görev süresi Yönetim Kurulunca uzatılabilir.
Personel ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
