|
MUĞLA
SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ YAŞAMBOYU ÖĞRENME
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörlüğüne
bağlı olarak kurulan Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Yaşamboyu Öğrenme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Yaşamboyu Öğrenme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (MUYOM):
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Yaşamboyu Öğrenme Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Muğla
Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Görevleri ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Üniversitenin bulunduğu bölgede kişi, kurum-kuruluşlara mesleki,
teknik, sosyo-kültürel ve kişisel gelişim eğitimlerini sürekli eğitim
programları aracılığıyla sunmak ve bu sayede üretkenliği ve verimliliği
artırmaktır.
(2) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilere kurslar,
seminerler, konferanslar ve benzeri çalışmalar düzenlemek, eğitim
programları planlamak, eğitim taleplerini projelendirmek ve danışmanlık
hizmeti vermek, görsel, işitsel, doğrudan ve/veya uzaktan eğitim
modelleriyle daha geniş kesimlere eğitim verilmesini sağlamak, belge ve
sertifikalar vermek, yayınlar yapmak, bu faaliyetleri planlamak, uygulamak
ve değerlendirmektir.
Merkezin
görevleri ve faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin görevleri ve faaliyet alanları şunlardır:
a) Ulusal ve
uluslararası düzeyde beceri kazandırma, meslek edindirme, mesleki ya da
disiplinler arası alanlarda uzmanlık, kariyer geliştirme gibi kişisel
kapasite artırıcı eğitim programları düzenlemek, eğitim-sertifika
programları ile ilgili eğitim materyallerini oluşturmak, yayınlar
hazırlatmak, belge ve sertifika programları oluşturmak,
b) Sürekli eğitim
faaliyetlerini tanıtmak için Üniversite içinde ve dışında seminerler,
konferanslar ve sempozyumlar düzenlemek veya düzenlemelere katkı sağlamak,
tanıtım çalışmaları için afiş, broşür ve benzeri yayınlar yapmak, yaptırmak
ve dağıtmak,
c) Akademisyen ve
öğrencilerin sürekli eğitimle ilgili konulara yönelmesini, bilimsel çalışma
yapılmasını özendirmek ve bu çalışmalara gerekli desteği sağlamak,
ç) Üniversitede
sürekli eğitimin altyapısının oluşturulması ve geliştirilmesi yönünde
çalışmalar yapmak,
d) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve bilgi
alışverişinde bulunmak,
e) Üniversite
içinde düzenlenmesi planlanan sürekli eğitim kapsamındaki tüm programları
ilgili mevzuat çerçevesinde yürütmek,
f) Sürekli eğitim
kapsamında Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmektir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konulardaki görevleri
yürütmek üzere Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları
arasından iki öğretim elemanını üç yıl süre ile Müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektöre teklif eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkez
bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin düzenli olarak
yürütülmesi, geliştirilmesi için gerekli her türlü iletişim ve
koordinasyonu kurmak,
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörlüğe sunmak,
d) Merkezin idari
görevlerini yürütmek, komisyonlar kurmak, ihtiyaç duyulan idari personel
(tam zamanlı-kısmi zamanlı) alımı için Rektörlüğe görüş sunmak,
e) İlçelerdeki
Üniversite birimlerinde Merkezin faaliyetlerini yürütmek üzere birim
koordinatörlerini görevlendirmek,
f) Üniversitede
verilecek eğitim ve sertifika programlarını organize etmek üzere eğitim
programı koordinatörlerini görevlendirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında Müdür yardımcıları ve Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından, Üniversite öğretim elemanları arasından
üç yıl süre ile görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak üzere toplam
yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili esasları belirler. Yönetim Kurulu
yılda en az iki kez olağan ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmeliğe
ve amaca uygun olarak, Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda
kararlar almak,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve çalışma programını görüşerek son şeklini vermek ve
onaylamak,
c) Düzenlenmesi
planlanan sürekli eğitim kapsamındaki tüm programlar ile ilgili alınan
kararları Rektörlüğe sunmak,
ç) Merkezin
bilimsel, idari ve mali plan ve programlarını hazırlamak,
d) İlgili
mevzuatla verilen diğer çalışmaları yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu istişari bir kurul olup Yönetim Kuruluna görüş bildirir.
Danışma Kurulu, Üniversite öğretim elemanlarından üç ve Merkezin çalışma
alanlarına katkıda bulunabilecek kamu, özel kurum ve kuruluşlardan yedi
olmak üzere, Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen
on üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev
süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine aynı usulle yenileri
görevlendirilir. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az iki defa toplanır.
Yönetim Kurulunun hazırladığı gündemle toplanan Danışma Kurulu
toplantılarına Yönetim Kurulu üyeleri de katılırlar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin ihtiyacı olan akademik, teknik ve idari personel, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilir.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14 – (1)
5/6/2005 tarihli ve 25836 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Muğla Sıtkı
Koçman Üniversitesi Yaşam Boyu Öğrenme Araştırma ve Uygulama Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
