|
ATATÜRK
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Atatürk Üniversitesine bağlı olarak kurulan Atatürk
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Atatürk Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Atatürk
Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma
Merkezini (ATAPDREM),
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Müdür
yardımcısı: Merkezin müdür yardımcılarını,
d) Rektör: Atatürk
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Atatürk Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin ilgili
akademik birimlerinin işbirliği ile yurt içi ve yurt dışında psikolojik
danışma ve rehberlik alanı ile ilgili araştırmalar, uygulamalar,
danışmanlıklar yapmak ve eğitimler sunmak,
b) Üniversite
öğrencilerinin kendilerini tanımalarına, sağlıklı kararlar verebilmelerine,
problem çözme ve iletişim becerisi kazanmalarına, ders başarılarının
arttırılmasına, Üniversite olanaklarından azami düzeyde
yararlanabilmelerine, Üniversite yaşamına uyum sağlamalarına ve sosyal,
duygusal, bilişsel ve kariyer gelişimlerine yardımcı olmak amacıyla
psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve
dışında, psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili her konuda
uygulama, araştırma, inceleme yapmak ve yapılmakta olan bu gibi çalışmalara
katılmak ve desteklemek, proje hazırlamak, danışmanlıklar yapmak ve
eğitimler sunmak.
b) Psikolojik
danışma ve rehberlik konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve benzeri faaliyetler
düzenlemek.
c) Bilimsel,
sosyal ve sanatsal konularda seminerler, konferanslar düzenleyerek
öğrencilerin gelişmelerine katkı sağlamak.
ç) Üniversiteye
yeni gelen öğrencilere yönelik oryantasyon çalışması yapmak, öğrencileri
sosyal destek kaynakları, olanaklar ve koşullar hakkında bilgilendirmek.
d) Öğrencinin
kendini tanıması, kişisel, sosyal, ailesel ve akademik başarısızlık
sorunlarını çözmesi, gerçekçi kararlar alması, kapasitesini geliştirmesi,
çevresine sağlıklı ve dengeli bir biçimde uyum sağlaması ve gelişmesi
amacıyla öğrencilere psikolojik danışma ve rehberlik hizmeti sunmak.
e) İhtiyaç duyan
ve başvuran öğrencilere karşılaştıkları eğitsel, mesleki ve iş seçimine
ilişkin sorunlarını sağlıklı biçimde çözebilmeleri için psikolojik danışma
ve rehberlik hizmeti sunmak.
f) Öğrencilere
sosyal destek kaynakları ve istihdam olanakları hakkında bilgi sunmak ve
onları yönlendirmek.
g) Öğrencilerin,
kişiler arası iletişim becerileri kazanmalarına yönelik çalışmalar yapmak.
ğ) Öğrencileri
riskli davranışlardan (alkol, sigara, uyuşturucu madde ve benzeri) korumaya
yönelik psiko-eğitsel programlar geliştirmek ve uygulamak.
h) Üniversitelerde
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde psikolojik danışma ve rehberlik
alanı ile ilgili eğitim ve seminerler verilmesini ve öğrencilerin bu
konulara yönelmesini özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak, bu alanda
çalışmalarda bulunanları desteklemek.
ı) Psikolojik
danışma ve rehberlik konusundaki gelişme ve yayınların izlenebilmesini
sağlamak.
i) Psikolojik
danışma ve rehberlik konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla iletişim ağı kurmak.
j) Psikolojik
danışma ve rehberlik konusunda kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak.
k) Amaçları
doğrultusunda yayın yapmak.
l) Bütün bu
faaliyetlerde bulunurken psikolojik danışma ve rehberlik programı öğretim
elemanları ile işbirliği içinde, bilimsel temelde ve psikolojik danışma
mesleğinin etik kurallarına uygun davranmak.
m) Merkezin
amaçlarına uygun olarak Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir ve aynı
usulle görevden alınabilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulunda
görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıl için Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Süresi biten müdür
yardımcısı, yeniden görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde yardımcılarının
değiştirilmesi için Rektöre teklifte bulunabilir.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu
üyelerini toplantıya davet etmek.
c) Yönetim
Kurulunun toplantı gündemini belirlemek.
ç) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
d) Merkezin
amaçları doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde
yürütülmesini sağlamak.
e) Merkezin
hazırladığı araştırma, uygulama, çalışma, plan ve projelerini
değerlendirmek üzere Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Merkezin
verimli çalışması için ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
g) Merkezin
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve
her yılın Aralık ayında Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre
sunmak.
ğ) Merkezin
amacına uygun diğer görevleri yürütmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitede görevli,
Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler
tekrar görevlendirilebilirler. Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir
nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir
defa salt çoğunlukla toplanır ve kararlar katılanların salt çoğunluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
c) Merkezin
faaliyet konularında işbirliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi için
gerekli düzenlemeleri yapmak.
ç) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
d) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların
ilkelerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak.
e) Merkezin
çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak.
f) İlgili
mevzuatla verilecek diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversite içinden veya dışından Merkezin faaliyet alanları
doğrultusunda çalışmalar yapan kişi ve kurum temsilcileri arasından Rektör
tarafından görevlendirilecek dört kişi ve Müdürden oluşur. Müdür, Danışma
Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kere Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk ile
toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Danışma
Kurulu; yıllık faaliyet raporu, çalışma programı, eğitim faaliyetleri,
çalışmalar ile bir sonraki çalışma yılına ait programla ilgili Yönetim
Kuruluna görüş bildirir ve önerilerde bulunur.
Çalışma
grupları
MADDE 13 – (1)
Merkezin amacı ve faaliyet alanları konusunda çalışmalar yapmak üzere
çeşitli birimler oluşturulabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine istinaden Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 15 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Atatürk Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
