|
AFYON KOCATEPE
ÜNİVERSİTESİ İSTATİSTİK, YÖNEYLEM VE
AKTÜERYA UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Afyon Kocatepe Üniversitesi İstatistik, Yöneylem ve
Aktüerya Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Afyon Kocatepe Üniversitesi İstatistik, Yöneylem ve
Aktüerya Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ve çalışma esaslarına
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(AKÜİAMER): Afyon Kocatepe Üniversitesi İstatistik, Yöneylem ve Aktüerya
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Müdürlük:
Merkez Müdürlüğünü,
d) Rektör: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Afyon
Kocatepe Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Afyon Kocatepe Üniversitesini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; uluslararası istatistik meslek değerleri ve ilkeleri
doğrultusunda akademisyenlere, araştırmacılara, lisansüstü öğrencilere,
yerli ve yabancı kurum ve kuruluşlara istatistiksel danışmanlık hizmeti
vermek, araştırma ve uygulama projeleri tasarlamak, yürütmek,
sonuçlandırmak ve raporlamak, istatistik ve ilgili konularda yayın yapmak,
araştırmacılara istatistik üzerine eğitim kursları vermek, istatistik ve
diğer anabilim dallarında lisans ve lisansüstü öğrencilere istatistiksel
danışmanlık eğitimi vermek ve sertifika programları açmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel
bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla paylaşarak, kuramsal bilgiyi uygulama ile
bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek
akademik, bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak.
b) Kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları her türlü
alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim programları, kurslar,
seminerler, konferanslar planlamak, düzenlemek.
c) Rektörlüğe
bağlı bölümlerde bu amaçla yürütülen her türlü etkinliğin koordinasyonunu
sağlamak.
ç) Öğrencilerin
yanı sıra, sanayi ve hizmet kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak,
eğitim programları veya danışmanlık sunmak veya sunulmasına aracılık etmek.
d) Bölümlerin
bağlantılı olduğu diğer programlar konusunda öğrencilerin yetişmesini
sağlamak.
e) Bölümlere
destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencileri
çoklu becerilerle donatmak.
f) Amaçları
doğrultusundaki tüm etkinliklerini, yaşam boyu öğrenme, meslek içi eğitim,
kurumlara eğitim, sertifika programları, önceden programlanmış seminerler,
çeşitli kesimlere yönelik konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek.
g) Hayat boyu öğrenme
çerçevesinde eğitim programları düzenlemek.
ğ) Faaliyet
alanları ile ilgili olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak.
h) Farklı
şehirlerde Merkeze ait şubeler veya eğitim, danışmanlık ve benzeri
birimleri açmak veya açtırmak.
ı) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversiteler ile Merkezin amaçlarına uygun iş birliği
yapmak.
i) Faaliyet
alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek.
j) Genel katılıma
açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
k) İnternet veya
karma eğitim yoluyla her yaş ve gruplara yönelik elektronik eğitim
programları sunmak.
l) Ulusal ve
uluslararası seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan
araştırmalarını organize etmek.
m) Ara eleman
yetiştirmeye yönelik kurslar açmak veya her tür yöntemle eğitim hizmeti
sunmak.
n) 22/5/2003
tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre Üniversitede iş yeri
hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda
eğitimleri her tür yöntemle düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım
belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.
o) Ulusal ve
uluslararası belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini her tür yöntemle
düzenlemek, sınavlar yapmak, ilgili mevzuatına göre belge, sertifika ve
katılım belgesi vermek.
ö) Ulusal ve uluslararası
her türlü eserlerin süreli-süresiz basım ve yayınını her türlü yöntem ile
yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
p) İhtiyaç
duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve
beden sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına
katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
r) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları
geliştirmeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek.
s) Gerek
görüldüğü durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna
sürecine uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS) temelli kredi sistemine
uygun olarak gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik
önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
ş) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversite, eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık
ve diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü tekrar aynı yöntemle
görevlendirilebilir. Müdür kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısı kendisine vekâlet eder. Görevi
başında bulunmama süresi altı ayı aştığı takdirde yeni Müdür
görevlendirilir. Müdür faaliyetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer
mevzuat hükümlerine göre Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde
yürütülmesini sağlamak.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemlerini belirlemek, toplantıya
başkanlık etmek.
c) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemlerini belirlemek, toplantıya
başkanlık etmek, Merkezin hazırladığı uygulama, araştırma ve bu konularla
ilgili çalışma plan ve projelerini değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna
sunmak.
ç) Gerektiğinde
Danışma Kurulu toplantılarına ilgilileri davet etmek.
d) Yönetim Kurulu
kararlarını yürütmek.
e) Merkezin idari
ve mali işlerini yürütmek.
f) Her yılın
sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki yıla ilişkin bir program hazırlayıp,
Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
g) Merkezin
verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her takvim yılı
sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
h) Merkezin plan
dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma
ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları
oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.
ı) Yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili araştırma ve uygulama merkezleri, resmi ve özel kurum
ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak,
ortak projeler geliştirmek ve üretmek.
i) Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek, personel
görevlendirmeleriyle ilgili Rektörlüğe teklifte bulunmak.
j) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitimi amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, bir müdür yardımcısı ile Müdür
tarafından önerilen Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilecek Merkezin faaliyet alanlarında uzman beş üye
olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıl olup, süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev
süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün davetiyle salt çoğunlukla toplanır ve merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda oy çokluğuyla karar alır.
Oy eşitliği durumunda Müdürün oyunun içinde olduğu karar esas alınır.
(3) Yönetim
Kurulu toplantısına üst üste üç defa özürsüz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
(4) Yönetim
Kurulunun, Merkezin yönetimi ile ilgili konulardaki görevleri şunlardır:
a) Müdür
tarafından getirilen teklifleri görüşmek ve karara bağlamak.
b) Merkezin her
türlü faaliyetleriyle ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve
programlarını yapmak ve yönetmek.
c) Yıllık
faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.
ç) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
e) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.
f) Bu
Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında bir müdür yardımcısı, Yönetim
Kurulu tarafından Yönetim Kurulu üyeleri arasından Rektör tarafından
görevlendirilen dört öğretim üyesi ile bu üyelerin önerdikleri arasından
Rektörün görevlendireceği kamu ve/veya özel kurum ve/veya sivil toplum
kuruluşlarının temsilcileri olan dış paydaşlardan oluşur. Dış paydaş
üyeleri Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli ilgili kamu ve özel kurum
ve kuruluşlardaki uzman kişiler, yurt içi ve yurt dışında önemli
çalışmaları olan kişilerden olmak üzere yediden fazla olamaz ve üç
yıllığına görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu,
Üniversite Danışma Kurulunun belirlediği çalışma takvimine göre Birim
Sekreterliğinin tüm üyelere yaptığı davet ile bahar ve güz yarıyıllarında
olmak üzere yılda en az iki kez toplanır. Kurul toplantı tarihleri kurul
sekretaryası tarafından yazılı olarak duyurulur. Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıldır. Görev süresi sona eren üye, tekrar
görevlendirilebilir.
(4) Kurumlarını
temsilen görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi
halinde kurul üyelikleri de sona erer. Görevi sona eren üyenin yerine
yukarıdaki bahsi geçen yeni üye seçiminde izlenen yol takip edilerek yeni
üye seçilir.
(5) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
faaliyetleriyle ilgili değerlendirme yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Üniversite
dışı kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak Merkezin faaliyetlerine
destek sağlamak.
c) Merkezin
faaliyet alanlarında kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu konularda proje,
seminer, tez çalışmaları, panel, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel
etkinliklerin yapılmasına ilişkin eşgüdümü sağlamak.
ç) Ulusal ve
uluslararası gelişmeler doğrultusunda çeşitli tavsiye kararları almak ve
Üniversite Danışma Kuruluna önermek.
d) Merkez Danışma
Kurulunda alınan kararları bir rapor halinde Üniversite Danışma Kuruluna
sunmak.
e) Üniversite
Danışma Kurulunun vereceği diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 12 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 14 –
(1) 28/9/2008 tarihli ve 27011 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Afyon
Kocatepe Üniversitesi İstatistik, Yöneylem ve Aktüerya Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
