|
İBN
HALDUN ÜNİVERSİTESİ JAPONYA ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi Japonya Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi Japonya Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Danışman: Merkezde görevlendirilmiş ilgili akademik personeli,
c)
Merkez: İbn Haldun Üniversitesi Japonya Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
ç)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
d)
Rektör: İbn Haldun Üniversitesi Rektörünü,
e)
Stajyer öğrenci: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre
gerçekleştiren, sosyal bilimler alanında lisans, yüksek lisans ya da
doktora öğrenimi gören öğrencileri,
f)
Üniversite: İbn Haldun Üniversitesini,
g)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversite bünyesinde yer alan işletme, felsefe, İslami
ilimler, medeniyet araştırmaları ve uluslararası ilişkiler gibi
disiplinlerin kendi alanlarındaki Doğu Asya kültürü ve özelde Japonya ile
ilgili yaptıkları ve yapacakları akademik araştırma ve yayın faaliyetlerinin
çok disiplinli bir araştırma ve uygulama merkezinin çatısı altında
toplanmasıdır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a)
Üniversite içinde ve dışında Japonya ve Doğu Asya çalışmaları ve
araştırmalarını geliştirecek ve destekleyecek akademik faaliyetleri
yürütmek.
b)
Üniversite içinde ve dışındaki Japonya ve Doğu Asya araştırmaları için iş
birliği geliştirmek.
c)
Üniversitenin temel ilkesi olan fikri bağımsızlık ilkesiyle hareket eden
kurumlarla ortak çalışmalar yapmak.
ç)
Üniversite bünyesindeki farklı disiplinlerin kendi alanlarındaki Japonya ve
Doğu Asya çalışmaları ile ilgili yaptıkları ve yapacakları akademik
araştırma ve yayın faaliyetlerini desteklemek.
d)
Japonya ve Doğu Asya medeniyetleri araştırmaları ile mukayeseli medeniyet
araştırmalarını koordine etmek.
e)
Rapor, bülten, dergi, kitap ve benzeri vasıtalarla mukayeseli medeniyet
çalışmaları alanında toplumsal bir farkındalık oluşturmak.
f)
Üniversite bünyesinde açılacak Japonya ve Doğu Asya konulu yüksek lisans
programlarını koordine etmek.
g)
Japonya araştırmalarının Üniversitenin akademik bünyesinde yer bulması için
gereken çalışmaları gerçekleştirmek.
ğ)
Üniversitede Japonya ile ilgili konferans, eğitim, seminer ve
bilgilendirici toplantılar düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 – (1)
Müdür, Merkezin amaçları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi
bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilir. Müdür, Rektör tarafından görevden alınabilir. Görev
süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.
(2)
Öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından belirlenen görevleri yerine
getirmek üzere, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile bir kişi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcısının görev süresi
Müdürün görev süresi ile sınırlıdır. Görev süresi biten müdür yardımcısı
aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevi başında olmadığı
zaman yardımcısı Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Yönetim ve Danışma Kurullarını toplantıya çağırmak ve bu kurullara
başkanlık etmek.
b)
Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak.
c)
Merkezin bir yıllık çalışma ve değerlendirme raporlarını ve
istatistiklerini her yıl Ocak ayı sonuna kadar Rektörlüğe sunmak.
ç)
İdari ve akademik toplantılarda Merkezi temsil etmek.
d)
Merkezde çalışanlar arasında uyum ve birlikteliğin sağlanması için destek
olmak.
e)
Merkezde çalışanların profesyonel gelişimlerinin desteklenmesi, bilgi
alışverişinde bulunulması ve profesyonel konularda ekip çalışmasının etkili
olabilmesi için haftalık toplantılar düzenlemek.
f)
Gerekli gördüğü durumlarda ve ihtiyaç halinde Merkezin amaçları konusunda
araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi bulunan öğretim üyelerinin,
araştırma görevlilerinin, yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin Merkezde
görevlendirilmesi için öneride bulunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE
10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür dâhil beş kişiden oluşur. Müdür dâhil, üyelerin en az
üçü Merkezin amaçları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi
bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Süreleri dolan Yönetim Kurulu üyeleri yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilen Yönetim Kurulu üyelerinin yerine, kalan
süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir kere üyelerin
salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile
karar alır. Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı tarihinden en az bir
hafta önce yazı ile bildirilir. Toplantı kararlarına ilişkin oyların
eşitliği halinde, başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin personel ihtiyaçlarının planlamasını yapmak.
b)
Merkezde çalışan personelin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek;
gerekli görülen durumlarda çalışanlar arasında rotasyon yapmak.
c)
Merkezde görev yapan stajyer öğrencilerin sayısını ve faaliyet alanlarını
belirlemek.
ç)
Merkezde sunulan hizmetlerin ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilmesine
ve etkinliğinin artırılmasına destek sağlamak.
d)
Merkezin çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli
stratejiler belirlemek.
e)
Gelecekte yapılması hedeflenen yeni çalışmaların planlamasını yapmak.
Danışma
Kurulu ve görevleri
MADDE
12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya
dışından Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda deneyimli kişiler
arasından görevlendirilen en fazla 10 kişiden oluşur. Görevlendirme Rektör
tarafından en çok üç yıl süreyle yapılır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2)
Japonya ve Doğu Asya araştırmaları alanında çalışmaları olan, Üniversite
içinden ya da dışından akademik veya sektörel uzmanlar Danışma Kurulunda
yer alabilirler.
(3)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Gerek görüldüğü takdirde Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından
onaylanan, Merkezin amacı doğrultusunda çalışma yapan kişi ve kurum
temsilcilerini çalışmalara dâhil etmek.
b)
Yönetim Kuruluna tavsiye niteliğinde kararlar almak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Merkez
birimleri
MADDE
13 – (1)
Merkez çalışmalarına katkıda bulunmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla
çeşitli birimler oluşturulabilir. Bu birimlerde çalışacakların görev, yetki
ve sorumlulukları Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE
14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE
15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Yürürlük
MADDE
16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
