WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Son güncelleme: 14 Haziran 2026

YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ

A- A A+

10. Hukuk Dairesi         2022/9870 E.  ,  2023/8709 K.
"İçtihat Metni"

İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede;

Davacının, Köy Hizmetlerinde çalışmakta iken, 15.08.2006 tarihi itibari ile yaşlılık aylığı aldığını, ne var ki 1976 yılından 03.02.2001 tarihleri arasında geçen süreler bakımından, aynı işverenlik nezdinde geçen ve geçici mevsimlik işçi statüsündeki çalışmaların ve ücretlerinin, iş yeri ile imzalanan Toplu İş Sözleşmesi hükümleri kapsamında belirlenmesi gerekirken, bu ücretin verilmemesi nedeniyle zarara uğradığını, bu döneminin Toplu İş Sözleşmesindeki derece ve kademelere göre belirlenmeyip, ilk defa gelen yeni işçi imiş gibi değerlendirilerek kıdem tazminatının ve diğer alacaklarının eksik ödendiğini buna göre toplu iş sözleşmesi hükümleri kapsamında olması gereken derece ve kademesinin tespiti ile buradaki tespite göre belirlenecek prime esas kazançların da bağlanan yaşlılık aylığına yansıtılmasını talep ettiği, Mahkemece verilen 12.04.2016 tarihli 201/102 E. 2016/283 K. sayılı kararın temyizi üzerine Dairemizce "...öncelikle derece ve kademenin tespiti ile diğer işçilik alacaklarına yönelik istemlere ilişkin davanın tefrik edilmesi ve ayrı bir esas ile yargılama yapılması..." gereğine işaret edilerek bozulduğu ve bozma sonrasında mahkemece bozmaya uyularak, hükümle birlikte davacının prime esas kazancın tespiti talebinin işbu dosyadan tefrik edildiği, eldeki davanın sadece davacı hakkında toplu iş sözleşmesi kapsamında (ve eşit işlem yasağı nedeniyle) derece ve kademenin tespitine yönelik olduğu, bu talebin de sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanmadığı, anlaşılmaktadır.

Açıklanan hususlar çerçevesinde, davacının istemi ve mahkemece verilen karar bakımından, henüz sosyal güvenlik uyuşmazlığı olarak, prime esas kazançların tespitine yönelik bir hüküm bulunmaması dikkate alındığında, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 25.01.2023 tarih ve 1 sayılı kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi Yargıtay 9. Hukuk Dairesine aittir.

KARAR
Açıklanan sebeple;
Dosyanın YARGITAY (9). HUKUK DAİRESİNE GÖNDERİLMESİNE,

26.09.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.