DANIŞTAY 8. DAIRE

Danıştay 8. Daire Başkanlığı         2021/3580 E.  ,  2023/4572 K.
"İçtihat Metni"T.C.
D A N I Ş T A Y
SEKİZİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/3580
Karar No : 2023/4572

TEMYİZ EDEN (DAVACI) : …
VEKİLİ : Av. …

KARŞI TARAF (DAVALI) : …Üniversitesi
VEKİLİ : Av. …

İSTEMİN KONUSU : …Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:…sayılı kararının, temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: ... Üniversitesi İletişim Fakültesi, Yeni Medya Bölümünde, belirli süreli tam zamanlı öğretim üyesi sözleşmesi ile doktor öğretim üyesi olarak görev yapan davacının, sözleşmesinin sona erdiği 30.06.2019 tarihi itibarıyla üniversite ile ilişiğinin kesilmesine ilişkin …tarih ve …sayılı işlemin iptali, işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: …İdare Mahkemesince verilen …tarih ve E:…, K:…sayılı kararda; Yükseköğretim Kurulu tarafından, 2019- 2020 eğitim- öğretim yılı için davacının görev yaptığı bölüme az sayıda öğrenci alınmasının uygun görülmesi ve bölümde istihdam fazlalığının oluşması nedeniyle tesis edilen dava konusu işlemin iptali istemiyle bakılan davanın açıldığı, davacının hizmetine duyulan ihtiyacın ortadan kalktığı anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı, dava konusu işlemin hukuka uygun olması nedeniyle maddi kayıpların karşılanma olanağı bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Görev yaptığı bölümde başka bir öğretim üyesinin görevlendirilmesinden bir ay sonra sözleşmesinin sonlandırılmış olmasının, gerçekte istihdam fazlalığı nedeniyle sözleşmenin sonlandırılmadığını gösterdiği, bölüme öğretim üyesi alınmaya devam ettiği, istihdam fazlalığı iddiasının gerçeği yansıtmadığı ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : İstemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ …'IN DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle,
1. Temyiz isteminin reddine,
2. …Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin …tarih ve E:…, K:… sayılı kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan tutarın Mahkeme tarafından iadesine,
4. 2577 sayılı Kanunun 50. maddesi uyarınca onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen Bölge İdare Mahkemesine gönderilmesini teminen dosyanın İdare Mahkemesine gönderilmesine,
5. Kesin olarak, 12/10/2023 tarihinde oybirliği ile karar verildi.