Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2023/2151 E. , 2023/4649 K.
"İçtihat Metni" T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2023/2151
Karar No : 2023/4649
TEMYİZ EDEN (DAVACI) :…
VEKİLİ : Av. …
KARŞI TARAF (DAVALI): … Genel Müdürlüğü
VEKİLİ: Av. …
İSTEMİN KONUSU: ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda ... Daire Başkanı olarak görev yapan davacının, aynı Kurumun Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına müşavir olarak atanmasına ilişkin Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünün … tarih ve … sayılı işleminin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince, Danıştay Beşinci Dairesinin 04/02/2020 tarih ve E:2016/51122, K:2020/455 sayılı bozma kararına uyularak; davacının Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına müşavir olarak atanmasına ilişkin dava konusu işlemin, kendi el yazısıyla davalı idareye hitaben verdiği ve yürütmekte olduğu yöneticilik görevinden kendi isteğiyle istifa ettiğine ilişkin irade beyanını yansıtan istifa dilekçesine dayanılarak gerçekleştirildiği ve söz konusu dilekçenin, kendi iradesi dışında ve idari baskı altında düzenlendiğine dair kanıt da bulunmadığı anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Görevden alınmasını talep ettiği dilekçenin işlem tarihindeki gerçek iradesini yansıtmadığı, kaldı ki işlem hakkında iptal davası açmak suretiyle bu iradeye sahip olmadığını açıkça ortaya koyduğu, söz konusu dilekçenin alınmasındaki amacın dilendiği şekilde görevden alınması ve bu işlemin yargı denetiminden kaçırılması olduğu, idarece görevde başarısız olduğuna ilişkin bir bilgi ya da belgenin sunulamadığı belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Davacının, ... Dairesi Başkanlığında Başkan olarak görev yapmakta iken ... Daire Başkanlığına 08/04/2014 tarihinde verdiği dilekçe ile başkanlık görevinden istifa etmek istediğini belirtmesi üzerine davacının isteği doğrultusunda görevinden alınarak Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı emrine Müşavir olarak atandığı, dolayısıyla da davacının kendi istifa dilekçesine istinaden tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: …
DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 6545 sayılı Kanun ile değişik 50. maddesinin dördücü fıkrasında, Danıştayın bozma kararına uyulduğu takdirde, bu kararın temyiz incelemesinin bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılacağı hükmüne yer verilmiştir.
Temyizen incelenen kararda, İdare Mahkemesince bozma kararında belirtilen esaslara uyulduğu anlaşılmış olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davacının temyiz isteminin reddine,
2. Davanın yukarıda özetlenen gerekçeyle reddi yolundaki ... İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın anılan Mahkemeye gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin birinci fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 09/10/2023 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Dilekçeniz oluşturuluyor. Bu süreç biraz zaman alabilir, ancak sıkılmamanız için aşağıda dilekçe oluşturulmasını istediğiniz konuda benzer içtihatları listeledik. İncelemek isteyebilir veya bekleyebilirsiniz. Dilekçeniz oluşturulduktan sonra ekranda sizinle paylaşılacaktır. Sabrınız için teşekkür ederiz!