WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Son güncelleme: 24 Haziran 2026

DANIŞTAY 12. DAIRE

A- A A+

Danıştay 12. Daire Başkanlığı         2021/1949 E.  ,  2022/5244 K.
"İçtihat Metni" T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/1949
Karar No : 2022/5244

TEMYİZ EDEN (DAVALI) : ... Bakanlığı
VEKİLİ : Av. ...

KARŞI TARAF (DAVACI) : ...

İSTEMİN KONUSU : ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: ... Adliyesinde ... olarak görev yapan davacının 2009 yılı sicil raporunun 60 olarak düzenlenmesine ilişkin işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince, Danıştay Onaltıncı Dairesinin 19/11/2015 tarih ve E:2015/16098, K:2015/7541 sayılı bozma kararına uyularak; sicil raporunun davacının mesleki ehliyeti ile ilgili değerlendirmeyi ihtiva eden sorularından ''tarafsızlık'' ve ''insan haklarına saygısı'' hanelerine sırasıyla 65 ve 60 puan; ''disipline riayeti'' hanesi yönünden ise 60 puan verilmiş olup, davacının bu konularla ilgili olarak geçirmiş olduğu herhangi bir soruşturma ve disiplin cezasının bulunmamasına karşın, sicil amirlerince bu hanelere verilen sicil notlarının takdirinde hangi somut gerekçelerden dolayı söz konusu notun verildiğinin ve bu hanelere verilen sicil notundaki düşüklüğün sebep ve gerekçelerinin davalı idarece somut bilgi ve belgelerle izah edilemediği, geçmiş yıllara ait sicil raporları genel olarak iyi ve orta düzeyde (olumlu) düzenlenen davacı hakkında, özellikle de tarafsızlığı ve insan haklarına saygısı ile disipline riayeti sorularıyla ilgili olarak yapılan değerlendirmelerin sicillerin objektifliği ilkesine uygun olarak gerçekleştirilmediği sonuç ve kanaatine varıldığından, tesis edilen işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Dava konusu sicil raporunun, memurun bir yıl boyunca birlikte çalıştığı amiri tarafından ve objektif ilkelere dayanılarak düzenlendiği, geçmiş sicil puanlarıyla çelişkili olmadığı, tespitlerin her durumda somut olarak orataya konulamayacağı, işlemin hukuka ve mevzuata uygun olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ

TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince; Danıştay Başkanlık Kurulu'nun 18/12/2020 tarih ve 2020/62 sayılı "Danıştay Dava Daireleri Arasındaki İş Bölümü Kararı" üzerine Dairemize devredilen dosya incelenerek işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 6545 sayılı Kanun ile değişik 50. maddesinin 4. fıkrasında , Danıştayın bozma kararına uyulduğu takdirde, bu kararın temyiz incelemesinin bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılacağı hükmüne yer verilmiştir.
Temyizen incelenen kararda, İdare Mahkemesince bozma kararında belirtilen esaslara uyulduğu anlaşılmış olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davalı idarenin temyiz isteminin reddine,
2. Dava konusu işlemin yukarıda özetlenen gerekçeyle iptali yolundaki ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın anılan Mahkemeye gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin birinci fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 08/11/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.