Kesinlik sınırı kamu düzeni ile ilgilidir.Davacıların dava dilekçeleri ve ıslah ile eş için 234.939,28 TL maddi, 160.000,00 TL manevi, çocuk ... için 32.660,18 TL maddi, 110.000,00 TL manevi, çocuk ... için 45.568,07 TL maddi, 110.000,00 TL manevi, kardeşler için 40.000,00'er TL manevi tazminat talebinde bulundukları, ilk derece mahkemesince, maddi tazminat istemleri ile çocuklar ve kardeşlerin manevi tazminat istemlerinin kabulüne, davacı eş lehine 150.000,00 TL manevi tazminat ödenmesine karar verildiği, davalı ... Genel Müdürlüğü'nün bu karara karşı istinaf kanun yoluna başvurması üzerine ... Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi'nce verilen 26/09/2018 tarihli kararda başvurunun esastan reddine karar verildiği, bu karara karşı davalı ......
Holding A.Ş.’nin de sorumlu olduğu ve davacı çocuğun maddi tazminat istemi yönünden talebin aşıldığı gerekçeleri ile istinaf başvurusunun kabulüne, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasına, asıl dava dosyasında eşin maddi tazminat isteminin reddine, tüm davalılar sorumlu olacak şekilde davacı çocuğun maddi tazminat isteminin kabulüne, eş lehine 150.000,00 TL, çocuk lehine 130.000,00 TL manevi tazminat ödenmesine, birleşen dava dosyalarında ise, annenin maddi ve manevi tazminat istemlerinin kabulüne, babanın manevi tazminat isteminin kabulüne, kardeşler lehine 40.000,00’er TL manevi tazminat ödenmesine karar verilmiştir....
Kömür İşletmeleri A.Ş. yönünden ise; asıl dava dosyasında eşin maddi tazminat isteminin kabulüne, eş lehine 150.000,00 TL manevi tazminat ödenmesine, eşin önceki evliliğinden olma davacı çocuğun maddi ve manevi tazminat istemlerinin reddine, her üç birleşen dava dosyasındaki maddi ve manevi tazminat istemlerinin ise kabulüne karar verilmiştir. D)Bölge Adliye Mahkemesi Kararı İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi'nce davacı eşin önceki evliliğinden olma davacı çocuk ile davalı ... Genel Müdürlüğü'nün istinaf başvurularının HMK. 353/1-b.1 maddesi uyarınca esastan reddine oy çokluğu ile karar verilmiştir. E)Temyiz Nedenleri Davacı Mukhamadislam ......
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/136 Esas KARAR NO : 2021/351 DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 10/02/2021 KARAR TARİHİ : 27/04/2021 KARAR YAZIM TARİHİ : 03/05/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili cevap dilekçesinde özetle; Rekabet yasağına aykırı davranılması nedeniyle cezai şart bedeli olarak fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 226.800,00 TL cezai şart alacağı, 10.000,00TL maddi ve 10.000,00TL manevi tazminatın dava tarihinden işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılar vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının, haksız rekabet teşkil eden fiillerin önlenmesine dair istem ile maddi ve manevi tazminat taleplerinin ve davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
Davacı dava dışı taşıma işini yapan ... işçisidir.Davacı ile davalı şirket arasında hizmet sözleşmesi bulunmamaktadır.Davalı ile dava dışı ... arasındaki ilişki taşıma sözleşmesinden ibarettir.Taşıma şirketi davalının taşeronu olmadığı gibi hizmetini münhasıran davalıya tahsis eden bir kuruluş da değildir.Bu nedenle alt işveren üst işveren ilişkisinden söz edilemez.Öyle ise davalı ile taşıma şirketi arasında müşterek ve müteselsil bir sorumlulukta söz konusu olamayacağından davacı, işverene karşı değil olayda kusuru bulunan 3 kişilere karşı haksız fiilden kaynaklanan eyleme yönelik maddi ve manevi tazminat davası açmış olup, gerek 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ve gerekse İş Kanunu 1.maddeleri uyarınca uyuşmazlığın çözüm yerini İş Mahkemeleri değil Genel Mahkemeler olduğu açık-seçiktir....
Asıl işveren, doğrudan bir hizmet sözleşmesi bulunmamakla birlikte İş Kanunu'nun 2.maddesinin 6.fıkrası gereğince alt işverenin işçilerinin iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle uğrayacakları maddi ve manevi zarardan alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. Bu nedenle meslek hastalığına veya iş kazasına uğrayan alt işverenin işçisi veya ölümü halinde mirasçıları tazminat davasını müteselsil sorumlu olan asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte açabilecekleri gibi yalnızca asıl işverene veya alt işverene karşı da açabilirler. Öte yandan asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan sözleşme ile iş kazası veya meslek hastalığına bağlı maddi ve manevi tazminat sorumluluğunun alt işverene ait olduğunun kararlaştırılması; bu sözleşmenin tarafı olmayan işçi veya mirasçıları da bağlamaz. Alt işverenden söz edebilmek ve asıl işvereni, aracının borçlarından sorumlu tutabilmek için bir takım zorunlu unsurlar bulunmaktadır....
Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o iş yeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur. 4857 sayılı Kanun'un 2/7.maddesi ile işçilerin İş Kanunu'ndan, sözleşmeden ve toplu iş sözleşmesinden doğan hakları güvence altına alınmak istenmiştir. Aksi halde, 4857 sayılı Kanun'dan kaynaklanan yükümlülüklerinden kurtulmak isteyen işverenlerin işin bölüm veya eklentilerini muvazaalı bir biçimde başka kişilere vermek suretiyle yükümlülüklerinden kaçması mümkün hale gelecektir. Asıl işveren ile alt işverenin birlikte sorumluluğu müteselsil niteliktedir. Asıl işveren, doğrudan bir hizmet sözleşmesi bulunmamakla birlikte İş Kanunu'nun 2. maddesinin 6. fıkrası gereğince alt işverenin işçilerinin iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle uğrayacakları maddi ve manevi zarardan alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur....
Şti.’nin sair temyiz itirazlarının reddine, 2- Dava, 22/09/2011 tarihinde yaşanan iş kazası sebebiyle 04/10/2011 günü hayatını kaybeden sigortalının annesi, babası ve kardeşi adına maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, davalı ... Elektrik AŞ yönünden kusuru bulunmadığı için davanın reddine, maddi tazminat talebinden vazgeçilmesi sebebiyle bu talebin reddine, davacılardan anne için 10.000,00TL manevi, baba için 10.000TL manevi, kardeşi için 7.500TL manevi tazminatın davalı ... ..., ... Ltd. Şti. ve ... Ltd. Şti.’den müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir. Dosya kapsamından, davalı ... Elektrik AŞ tarafından, yüklenici davalı şirketler ... İnş. Ltd. Şti. ve ... Elektrik İnşaat Ltd....
Kesinlik sınırı kamu düzeni ile ilgilidir.Davacıların dava dilekçeleri ve ıslah ile eş için 229.792,21 TL maddi, 190.000,00 TL manevi, çocuk ... için 34.490,80 TL maddi, 150.000,00 TL manevi, çocuk ... için 49.740,76 TL maddi, 150.000,00 TL manevi, anne ve baba için 50.000,00'er TL manevi tazminat talebinde bulundukları, ilk derece mahkemesince ... hakkındaki davanın husumet yokluğu nedeniyle davanın reddine, diğer davalılar açısından maddi tazminat istemleri ile anne ve babanın manevi tazminat istemlerinin kabulüne, maddi tazminat istemleri yönünden fazlaya ilişkin hakların saklı tutulmasına, eş lehine 150.000,00 TL, çocuklar lehine 130.000,00'er TL manevi tazminat ödenmesine karar verildiği, davalı ... Genel Müdürlüğü'nün bu karara karşı istinaf kanun yoluna başvurması üzerine ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi'nce verilen 16/10/2018 tarihli kararda başvurunun esastan reddine karar verildiği, bu karara karşı davalı ......
Asıl işveren, doğrudan bir hizmet sözleşmesi bulunmamakla birlikte İş Kanunu'nun 2.maddesinin 6.fıkrası gereğince alt işverenin işçilerinin iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle uğrayacakları maddi ve manevi zarardan alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. Bu nedenle meslek hastalığına veya iş kazasına uğrayan alt işverenin işçisi veya ölümü halinde mirasçıları tazminat davasını müteselsil sorumlu olan asıl işveren ve alt işverene karşı birlikte açabilecekleri gibi yalnızca asıl işverene veya alt işverene karşı da açabilirler. Öte yandan asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan sözleşme ile iş kazası veya meslek hastalığına bağlı maddi ve manevi tazminat sorumluluğunun alt işverene ait olduğunun kararlaştırılması; bu sözleşmenin tarafı olmayan işçi veya mirasçıları da bağlamaz. Alt işverenden söz edebilmek ve asıl işvereni, aracının borçlarından sorumlu tutabilmek için bir takım zorunlu unsurlar bulunmaktadır....
